Dr Ouimet est professeur titulaire de psychologie organisationnelle au département de management à HEC Montréal. Il est détenteur, entre autres, de deux doctorats décernés par l’Université de Montréal, soit un Ph. D. en psychologie et un Ph. D. en science politique.

Ses enseignements universitaires, aux programmes de premier et de deuxième cycles, portent sur la psychologie du pouvoir, le développement des habilités politiques, la psychopathologie organisationnelle (personnalités pathologiques et cultures pathogènes), la psychologie des leaders destructifs et la gestion du stress.

Auteur de plusieurs articles scientifiques publiés dans des revues de calibre international dont entre autres (1) Journal of Managerial Psychology; (2) Pratiques psychologiques; (3) Psychologie du travail et des organisations; (4) Carriérologie et (5) Psychologie française, le Dr Ouimet a prononcé au cours de sa carrière professorale plus de 4 000 conférences scientifiques et professionnelles.

Psychologue et membre de l’American Psychological Association (APA) et de la Société canadienne de psychologie (CPA), il poursuit présentement d’importants travaux de recherche sur le leadership pathologique.

Il a publié, en 2008, chez Chenelière Éducation, un ouvrage intitulé Psychologie du pouvoir organisationnel : la maîtrise des habilités politiques.